Webinar Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven Schrijf je nu in voor de gratis Webinar ‘Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven’ op dinsdag 31 maart 2015, die Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten in samenwerking met Komfo en 2Dialog zal geven met als sprekers Wietje de Muinck Keizer (Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten) en Theo Reichgelt (2Dialog). Klik op de onderstaande link voor meer informatie: http://go.komfo.com/WebinarlawprivacysettingsintheNetherlands.html?mkt_tok=3RkMMJWWfF9wsRomrfCcI63Em2iQPJWpsrB0B%2FDC18kX3RUvJb2ffkz6htBZF5s8TM3DVldCXrJW9kEPTrY%3D

Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer Het wetsvoorstel beoogt diverse obstakels voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd weg te nemen. Hiermee wordt een lichter arbeidsrechtelijk regime gecreëerd voor werknemers met een AOW-gerechtigde leeftijd. Ondanks de al bestaande financiële voordelen (geen sociale zekerheidspremies en veelal ook geen pensioenpremies) van het in dienst nemen van AOW-gerechtigde werknemers ervaren werkgevers nog vaak belemmeringen voor het in dienst houden of Meer lezen

Beperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari 2015 zijn de mogelijkheden voor een non-concurrentiebeding in een bepaalde tijd overeenkomst beperkt. Klik op onderstaande link voor een artikel over dit onderwerp van Martine Hoogendoorn: http://www.denklaw.nl/en/competition-clauses-in-fixed-term-employment-under-the-new-dutch-work-and-security-act/ Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Martine Hoogendoorn: m.hoogendoorn@denklaw.nl of 088-73 04 620.