Ons kantoor
Een goed en transparant arbeidsrecht in een bedrijf creëert gemoedsrust en zorgt voor vertrouwen onder werknemers, waardoor zij zich beter kunnen ontwikkelen en de organisatie in staat is zaken te doen en concurrentievoordelen te ontwikkelen.
Bij Doorn & Keizer begrijpen we het belang van een divers internationaal personeelsbestand. Wij ondersteunen bedrijven en werknemers bij het realiseren van hun menselijk kapitaal.
Met ons full-service team van arbeidsrechtprofessionals met diverse achtergronden, die ieder hun eigen talenten, ervaring en kennis meebrengen, zijn wij in staat om in elke situatie praktische en resultaat gerichte arbeidsrechtelijke oplossingen op maat te bieden. We combineren een harde juridische aanpak met een menselijke aanpak, waarbij we nauw met u samenwerken zodat u het gevoel heeft dat u interne advocaten in huis heeft.
De oprichters, Wietje de Muinck Keizer, Martine Hoogendoorn en Matthijs Roest Crollius, hebben Doorn & Keizer in 2014 opgericht omdat hun ervaring leerde dat de beste resultaten werden behaald met een divers, zeer betrokken, flexibel en toegankelijk arbeidsrechtelijk team. Dit is waar zij dagelijks aan werken.
Gevestigd in Amsterdam, ons werkveld is de hele wereld.
Wietje de Muinck Keizer
Partner
Martine Hoogendoorn
Partner
Matthijs Roest Crollius
Partner
Concetta Allegra
Advocaat – CPL
Jeroen Meersma
Advocaat
Hajar Marcouch
Advocaat
Een gesprek tussen partner Matthijs Roest Crollius en Barry Stanton, managing partner van Boyes Turner
Partner Matthijs Roest Crollius werd uitgenodigd om in gesprek te gaan met Barry Stanton, managing partner van Boyes Turner, met wie Matthijs de afgelopen jaren heeft samengewerkt aan verschillende projecten.
Ontwerpwetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Op 4 maart 2024 is een ontwerpwetsvoorstel ‘‘modernisering concurrentiebeding’’ in internetconsultatie gegaan. Dit ontwerpwetsvoorstel heeft onder meer het doel het beperken van (oneigenlijk gebruik van) het concurrentiebeding en het stellen van strengere voorwaarden voor de toepasselijkheid van het concurrentiebeding om zo de rechtspositie van de werknemer te versterken.
Update: Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen
Update: Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen Op 28 mei jl. heeft de Eerste Kamer de Wet Arbeidsmarkt in[...]
Terugblik HR Seminar 2019
Terugblik HR Seminar 2019 Dank voor uw komst! Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bedankt u voor uw aanwezigheid op het[...]