Doorn en Keizer: AIJA Londen Seminar Social Media

Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt en spreekt op AIJA Social Media Seminar in Londen over (3-7 april 2014)  Martine Hoogendoorn is President Labour Law Commission AIJA en heeft de organisatie van het seminar ondersteund. Rachid Aolad-Si M'hammad is actief lid van AIJA en heeft in een panel gesproken over "Employment policies, terms and conditions - the do's and dont's". Klik hier voor het programma: http://www.aija.org/wp-content/uploads/2013/05/London2_program_008.pdf Voor vragen over social media op de Meer lezen

Door |2019-08-29T09:35:02+00:003 april 2014|Rechtspraak|Reacties uitgeschakeld voor Doorn en Keizer: AIJA Londen Seminar Social Media

Hoe ver mag je gaan in het monitoren van je werknemers?

Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten: interview MT.nl Martine Hoogendoorn heeft op 18 maart 2014 gesproken met MT.nl over het monitoren van je werknemers. Klik hier voor het interview: http://www.mt.nl/332/86346/business/hoe-ver-mag-je-gaan-in-het-monitoren-van-je-werknemers.html Voor vragen over het monitoren van je werknemers, neem contact op met Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten.

Door |2019-08-29T09:35:03+00:0020 maart 2014|Rechtspraak|Reacties uitgeschakeld voor Hoe ver mag je gaan in het monitoren van je werknemers?

Anti-harassment training

Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten geeft anti-harassment training Martine Hoogendoorn en Rachid Aolad-Si M'hammad geven op 17 maart 2014 een anti-harassment training op locatie bij cliënt. Wilt u ook een anti-harassment training bij u op kantoor, neem dan contact op met Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten.

Door |2019-08-29T09:35:03+00:0017 maart 2014|Rechtspraak|Reacties uitgeschakeld voor Anti-harassment training

Toenemende rol van social media in het arbeidsrecht

In en rondom de werkverhouding spelen social media een steeds grotere rol. Dit leidt tot verschillende vragen al naar gelang de fase waarin social media gebruikt worden: tijdens de sollicitatiefase, tijdens de arbeidsovereenkomst of na het einde van de arbeidsovereenkomst. Klik op de onderstaande link voor ons artikel waarin wij per fase een aantal aandachtspunten de revue passeren en  handvatten geven voor werkgevers als het om social media gaat: Toenemende rol Meer lezen

Door |2019-08-29T09:35:03+00:0012 februari 2014|Rechtspraak|Reacties uitgeschakeld voor Toenemende rol van social media in het arbeidsrecht

Bruto maandelijks normbedrag kennismigrant per 1 januari 2014

Het looncriterium voor een verblijfsvergunning als kennismigrant is per 1 januari 2014 geïndexeerd. Het looncriterium geldt per 1 januari 2014 per maand, dit was voorheen per jaar. Kennismigrant ouder dan 30 jaar:             € 4.371,84 inclusief vakantietoeslag. Kennismigrant jonger dan 30 jaar:            € 3.205,44 inclusief vakantietoeslag. Voor vragen over het bovenstaande of andere immigratievraagstukken, kunt u contact opnemen met Matthijs Roest Meer lezen

Door |2019-08-29T09:35:03+00:0014 januari 2014|Rechtspraak|Reacties uitgeschakeld voor Bruto maandelijks normbedrag kennismigrant per 1 januari 2014
Go to Top