Cursus arbeidswetgeving Nederland: Krijg een helder inzicht om goed te kunnen opereren.
Gepubliceerd op 13 mei 2025
In het Engels lezen.
Georganiseerd door de trainingsorganisatie BondSolon, gaf partner Wietje de Muinck Keizer op 3 maart 2025 weer een Engelstalige online cursus over Nederlands arbeidsrecht.
Managers van internationale bedrijven namen deel aan de cursus. Deelnemers zijn in de regel internationale HR-managers, algemeen managers en financieel directeuren. De interactieve cursus behandelt alle ‘need to know’-aspecten waarvan werkgevers op de hoogte moeten zijn, bijvoorbeeld regels rondom het aannemen van werknemers in Nederland, reorganisaties en ontslag in andere situaties, minimum arbeidsvoorwaarden, de diverse vormen van verlof, zieke werknemers en hun re-integratie, pensioenrechtontwikkelingen, concurrentiebedingen, disciplinaire kwesties, kennismigranten, medezeggenschap van werknemers, gelijke behandelingswetgeving, overgang van onderneming, huidige trends en laatste ontwikkelingen.
De leerdoelen van de cursus waren:
- een beter inzicht in de hoofdlijnen van het arbeidsrecht in Nederland
- meer begrip van de arbeidsverhoudingen en de actuele uitdagingen
- voorbereid zijn om HR-kwesties in dit rechtsgebied aan te pakken
- als manager buiten Nederland toch een goede sparringpartner kunnen zijn voor collega’s in Nederland.
Alle cursisten kregen na afloop, naast een uitgebreide PowerPoint, ook een e-syllabus toegestuurd met een gedetailleerde behandeling van de cursusonderwerpen.
Het scherp hebben van de Nederlandse arbeidswetgeving is onmisbaar voor alle bedrijven die in Nederland actief zijn of van plan zijn te investeren. Meld je daarom aan voor één van de volgende cursussen en vermijdt de meest voorkomende valkuilen van het Nederlandse arbeidsrecht.
Investeer jij jouw tijd nog in 2025 op 16 september óf 2 december in deze online cursus? Boek vandaag een plek via de link hieronder:
https://www.bondsolon.com/courses/employment-law-netherlands/
Oudere berichten
Cursus arbeidswetgeving Nederland: Krijg een helder inzicht om goed te kunnen opereren.
Georganiseerd door de trainingsorganisatie BondSolon, gaf partner Wietje de Muinck Keizer op 3 maart 2025 weer een Engelstalige online cursus over Nederlands arbeidsrecht.
Een gesprek tussen partner Matthijs Roest Crollius en Barry Stanton, managing partner van Boyes Turner
Partner Matthijs Roest Crollius werd uitgenodigd om in gesprek te gaan met Barry Stanton, managing partner van Boyes Turner, met wie Matthijs de afgelopen jaren heeft samengewerkt aan verschillende projecten.
Ontwerpwetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Op 4 maart 2024 is een ontwerpwetsvoorstel ‘‘modernisering concurrentiebeding’’ in internetconsultatie gegaan. Dit ontwerpwetsvoorstel heeft onder meer het doel het beperken van (oneigenlijk gebruik van) het concurrentiebeding en het stellen van strengere voorwaarden voor de toepasselijkheid van het concurrentiebeding om zo de rechtspositie van de werknemer te versterken.
Update: Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen
Update: Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen Op 28 mei[...]
Terugblik HR Seminar 2019
Terugblik HR Seminar 2019 Dank voor uw komst! Doorn en[...]
HR Seminar 2019: 4 juni 2019
Datum en tijdstip: 4 juni 2019, 13:30 - 17:30 uur[...]
Opvolger Wet DBA laat (weer) op zich wachten…
Opvolger Wet DBA laat (weer) op zich wachten... De uitwerking[...]
Ontslag op staande voet alsnog geldig: geen recht op loon
Ontslag op staande voet alsnog geldig: geen recht op loon[...]
Update inzake compensatieregeling transitievergoeding bij twee jaar ziekte
Update inzake compensatieregeling transitievergoeding bij twee jaar ziekte In onze[...]
Een ziekmelding om ontslag te voorkomen: het opzegverbod tijdens ziekte onder de WWZ
Een ziekmelding om ontslag te voorkomen: het opzegverbod tijdens ziekte[...]
Doorn en Keizer heeft diverse specialisten die u ondersteunen met uw arbeidsrechtelijke vraagstukken.