HR Seminar Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte uit voor ons HR Seminar op donderdag 17 mei 2018. U kunt zich nu al aanmelden via info@denklaw.nl. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Klik op de link voor meer informatie over de datum, locatie en het programma: https://lnkd.in/gEmXTRP
Wetsvoorstel bescherming bedrijfsgeheimen: can you keep a secret? In deze tijd van globalisering, uitbesteding van werkzaamheden en steeds langere toeleveringsketens en digitalisering is het steeds lastiger om vertrouwelijke bedrijfsgegevens ook echt vertrouwelijk te houden. Daar komt bij dat het binnen de Europese Unie per lidstaat verschilt hoe de bescherming van bedrijfsgeheimen wettelijk geregeld is. De Europese wetgever heeft daarom in 2016 een Richtlijn Bescherming bedrijfsgeheimen aangenomen om door harmonisatie binnen de Meer lezen
Voorstel tot uitbreiding geboorteverlof voor partner naar 6 weken! In april 2017 heeft de Europese Commissie haar voorstel bekend gemaakt om binnen de EU een verplichte regeling voor (betaald) vaderschapsverlof van tien dagen in te stellen. In veel EU-landen was dat al de norm maar niet in Nederland. Inmiddels heeft de Minister van Sociale Zaken en werkgelegenheid het Wetsvoorstel Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) ter internetconsultatie voorgelegd. Op grond van dit wetsvoorstel wordt Meer lezen
News alert: Transavia mag de piloot die te hard door de bocht vloog niet ontslaan Sinds de invoering van de WWZ onderzoekt de rechter of een ontslaggrond, ook wel vergeleken met een glas, geheel vol is. In het systeem van de wetgever is in het glas - vooralsnog - slechts één smaak toegestaan. Dat geldt ook voor een piloot die betrokken was bij een straatrace met een dodelijke afloop. Hoe moreel verwerpelijk iemands gedrag Meer lezen
In deze nieuwsbrief informeren wij u over belangrijke recente en toekomstige wetswijzigingen met betrekking tot de volgende onderwerpen: 1. Indexatie dagloon, minimumloon en transitievergoeding 2. Wijziging Wet Minimumloon: ruimere reikwijdte 3. Indexatie inkomenscriteria kennismigrant 4. Verhoging AOW en pensioenleeftijd 5. Regeerakkoord: keep you posted 6. Privacy: eindsprint tot invoering AVG Klik op de onderstaande link voor onze nieuwsbrief: http://mailchi.mp/c2329d573206/nieuwsbrief-wetswijzigingen-2018
Nieuwsbrief: last-minute besparing werkgever Op de valreep van 2017 nog een besparing voor de werkgever: betaal deze maand nog de opgebouwde overuren uit! Wijzigingen in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) zorgen komend jaar voor een aantal wijzigingen in het berekenen en vaststellen van het loon. Eén van de belangrijkste wijzigingen is dat u als werkgever voor het totaal aantal gewerkte uren, inclusief de extra gewerkte uren, gemiddeld minstens het minimumloon Meer lezen
#MeToo als wake up call voor werkgevers: is uw beleid wel op orde? Seksuele intimidatie was het centrale thema in de Hollywoodfilm Disclosure uit 1994. Tom Sanders (Michael Douglas) klaagt daarin zijn - iets té - ambitieuze baas Meredith Johnson (Demi Moore) aan, die hem probeert te verleiden. Tom dient uiteindelijk een klacht in wegens seksuele intimidatie tegen Meredith, die na een harde en meedogenloze juridische strijd het veld ruimt. Een Meer lezen
REGEERAKKOORD: VOORSTELLEN WIJZIGING ARBEIDSRECHT (leestijd: 10-15 minuten) Het Regeerakkoord zet in op modernisering van de arbeidsmarkt. Er moet een nieuwe balans komen tussen werkgevers en werknemers: vast werk moet minder vast worden en flexwerk minder flex, bovendien moet werken lonen en werkgeverschap moet aantrekkelijk zijn. 1. Ziekte en arbeidsongeschiktheid Loondoorbetaling bij ziekte Verkorting loondoorbetalingsperiode kleine werkgever: het kabinet wil de loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) verkorten van 2 naar Meer lezen
Kiki Manse is per 1 september 2017 in dienst getreden als advocaat medewerker bij Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten. Hier versterkt zij de niche arbeidsrechtpraktijk onder leiding van Wietje de Muinck Keizer en Martine Hoogendoorn. Kiki houdt zich bezig met het adviseren van Nederlandse en buitenlandse ondernemingen over arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder met name arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken, (collectieve) beëindiging van de dienstbetrekking, ziekte en re-integratie, (internationale) detacheringen, medezeggenschap, collectieve arbeidsovereenkomsten en opdrachtovereenkomsten.
Terugblik HR Seminar 2017 Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bedankt u voor uw aanwezigheid op het HR seminar 23 mei 2017. Bijgaand treft u de presentaties van het seminar: Actualiteiten Arbeidsrecht Wijzigingen Arbowetgeving Controleren van personeel Fiscale valkuilen Mocht u naar aanleiding van deze presentaties nog vragen hebben, laat het ons gerust weten. Doorn en Keizer kijkt met genoegen terug op het HR seminar en hoopt u volgend jaar (weer) te mogen verwelkomen. Meer lezen
