Cursus arbeidswetgeving Nederland: Krijg een helder inzicht om goed te kunnen opereren.
Gepubliceerd op 13 mei 2025
In het Engels lezen.
Georganiseerd door de trainingsorganisatie BondSolon, gaf partner Wietje de Muinck Keizer op 3 maart 2025 weer een Engelstalige online cursus over Nederlands arbeidsrecht.
Managers van internationale bedrijven namen deel aan de cursus. Deelnemers zijn in de regel internationale HR-managers, algemeen managers en financieel directeuren. De interactieve cursus behandelt alle ‘need to know’-aspecten waarvan werkgevers op de hoogte moeten zijn, bijvoorbeeld regels rondom het aannemen van werknemers in Nederland, reorganisaties en ontslag in andere situaties, minimum arbeidsvoorwaarden, de diverse vormen van verlof, zieke werknemers en hun re-integratie, pensioenrechtontwikkelingen, concurrentiebedingen, disciplinaire kwesties, kennismigranten, medezeggenschap van werknemers, gelijke behandelingswetgeving, overgang van onderneming, huidige trends en laatste ontwikkelingen.
De leerdoelen van de cursus waren:
- een beter inzicht in de hoofdlijnen van het arbeidsrecht in Nederland
- meer begrip van de arbeidsverhoudingen en de actuele uitdagingen
- voorbereid zijn om HR-kwesties in dit rechtsgebied aan te pakken
- als manager buiten Nederland toch een goede sparringpartner kunnen zijn voor collega’s in Nederland.
Alle cursisten kregen na afloop, naast een uitgebreide PowerPoint, ook een e-syllabus toegestuurd met een gedetailleerde behandeling van de cursusonderwerpen.
Het scherp hebben van de Nederlandse arbeidswetgeving is onmisbaar voor alle bedrijven die in Nederland actief zijn of van plan zijn te investeren. Meld je daarom aan voor één van de volgende cursussen en vermijdt de meest voorkomende valkuilen van het Nederlandse arbeidsrecht.
Investeer jij jouw tijd nog in 2025 op 16 september óf 2 december in deze online cursus? Boek vandaag een plek via de link hieronder:
https://www.bondsolon.com/courses/employment-law-netherlands/
Oudere berichten
Terugblik HR Seminar 2018
Terugblik HR Seminar 2018: dank voor uw komst! Doorn en[...]
Voorstel tot verkorting 30% regeling van 8 naar 5 jaar!
Voorstel tot verkorting 30% regeling van 8 naar 5 jaar![...]
News alert: wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (WAB)
News alert: wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (WAB) Minister Koolmees van[...]
Save the date: HR Seminar op 17 mei 2018
HR Seminar Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte[...]
Wetsvoorstel bescherming bedrijfsgeheimen
Wetsvoorstel bescherming bedrijfsgeheimen: can you keep a secret? In deze[...]
Voorstel tot uitbreiding geboorteverlof voor partner naar 6 weken!
Voorstel tot uitbreiding geboorteverlof voor partner naar 6 weken! In[...]
News alert: Transavia mag de piloot die te hard door de bocht vloog niet ontslaan
News alert: Transavia mag de piloot die te hard door de[...]
Nieuwsbrief Wetswijzigingen 2018
In deze nieuwsbrief informeren wij u over belangrijke recente en toekomstige[...]
Nieuwsbrief: last-minute besparing werkgever
Nieuwsbrief: last-minute besparing werkgever Op de valreep van 2017 nog[...]
#MeToo als wake up call voor werkgevers: is uw beleid wel op orde?
#MeToo als wake up call voor werkgevers: is uw beleid[...]
Doorn en Keizer heeft diverse specialisten die u ondersteunen met uw arbeidsrechtelijke vraagstukken.